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三、柯市長喜歡SOP,那麼只要建立一套如何根據氣象預報,做最佳的判斷的SOP即可。不必因為颱風沒來就懊腦,就像不必因為家裡花錢裝了滅火器,幾年都沒起火,就懊惱不已。

一、颱風假補班補課,會誘使工人冒風雨危險上班,因為工人不想因補班而破債務協商會影響工作債務更生條件壞原來的有計劃、規律的休假日。

●原文刊於【勞動黨】•臉書"怎麼辦",以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net

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六、根據勞動部的訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定:若颱風假工人沒上班,「雇主宜不扣發薪資」。換句話說,雇主不給薪也是可以的。勞動部這樣的解釋,已經違反了勞基法中有關薪資的基本精神,也與勞動部之前發表「無薪休假違法」的基本立場相矛盾。因此,目前有些雇主颱風假不給薪,不過有些雇主仍依過去的慣例而給薪。而台北市人事局的建議案,竟然要比現況更退一步。

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柯文哲主政的北市府提颱風「補班補課」的建議,引起社會普遍反彈。針對柯文哲及北市府的想法,我們提出以下幾點看法。2016債務協商會註記多久債務協商會影響車貸

最後,我們認為,越是重視人民安全的政府,就越應該放寬颱風假的判定基準,當然,就結果上來看,「誤」把「風平浪靜」判為颱風假的可能性就越高,但為了安全,這是好事。關於颱風假的資薪問題,我們認為勞動部訂定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,事實上規定雇主可以不給薪,是違反母法的立法精神的,應該廢除。立法機關應該透過增修勞基法條文,把颱風假需給薪,予以明文規定。

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五、柯市長這次搞出這個建議案,是因為,如果放颱風假卻風和日麗,「那些老闆們會呱呱叫」(柯市長語);如果沒放,卻又狂風暴雨,工人一定罵翻天。這是柯市長的兩難,但柯市長怎麼沒想過,如果改成補班補課,放颱風假卻風和日麗,老闆們雖然不會罵,但工人最後一刻突然得知放假,無法有計劃使用休假,卻又要取消原定的渡假日,一樣要罵翻天;如果,沒宣布颱風假,卻又狂風暴雨,工人也必然要罵政府草菅人命。因此,如果改成北市府債務整合 利率的建議案,對柯市長的好處就是,只會被工人罵,但無論如何都不會被老闆罵。

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▲颱風假補班被罵翻,柯文哲喊冤:日本也沒放颱風假。

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四、台灣雖然一年有一、兩天的颱風假,但,2015年台灣工人一年的總工時仍達2103小時,比34個OECD國家的平均工時1749小時,仍多了三百多小時,相當於四十多個工作天。北市政不必因為工人少工作了一兩天,就大叫「影響經濟發展及整體競爭力」(引用自台北市發給行政院的公文)

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二、去年柯市長「誤判」颱風假,並沒有「對不起國家、民族」。柯市長對不起的恐怕只有「資本家」,債務協商多久恢復信用提醒柯市長,「資本家」並不等於「國家」,也不等於「民族」。

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